黄金圈法则是西蒙·斯涅克在《从为什么开始》中提出的一种思维方法
人们一般向别人表达或者激励时，常规路径是：先现象，而后措施，最后是结果，这种路径收效甚微。而真正能动人心的路径应该是：先理念，而后措施，再到现象，最后是结果
他用三个同心圆来描述人的思维模式，黄金圈从外到内依次是：
做什么（what）、怎么做（how）以及为什么（why）
思维模式处在最外层的人，他们知道自己想要做什么，但很少去思考怎么做才更好
处在中间层的人知道如何更好地去完成任务和目标，却很少思考做这件事情的原因
处在最中心圈的人则是以“为什么”为出发点，他们拥有内在动机，能够实现自我激励，而只有这样的人才能成为伟大的领导者，才能激励和影响到身边的人
黄金圈思维可以让人们穿破事物的现象，看到事物的本质，从而做出最佳决策
不仅可以用于自我激励和成长，同时也可以应用于营销、管理与沟通等领域
从内向外思考，在最里面的Why圈层思考为什么
思考做某件事的理由
思考中间圈层的How
如何实现Why，用什么方式落实理念、价值观
思考最外层的What
根据计划完成计划
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